在薪酬控制的方法中，控制工作时数的方法是( )-南京自考网

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《06091薪酬管理》试卷（七）

卷面总分：分试卷年份：是否有答案：有

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试题序号

23

在薪酬控制的方法中，控制工作时数的方法是( )

A、通过雇用量进行薪酬控制
B、通过薪酬水平进行控制
C、通过薪酬技术进行潜在的薪酬控制
D、通过薪酬结构进行控制

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同一薪酬等级内部最高值与最低值之差与最低值的比率是指( )

A、薪酬比较比率
B、薪酬区间比率
C、薪酬变动比率
D、薪酬等级比率

薪酬结构的构成主要包括薪酬等级、薪酬区间和_________。

工作说明书应遵循的准则包括( )

A、逻辑性
B、准确性
C、实用性
D、完整性
E、统一性

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